昨天，在東華大學服裝學院職業(yè)服研究所揭牌成立儀式上，專家指出，職業(yè)服應該具有鮮明的系統(tǒng)性、功能性、象征性、美觀性等特點。我國是世界最大的職業(yè)服生產(chǎn)國，也是世界最大的職業(yè)服潛在消費國。但我國紡織服裝產(chǎn)業(yè)中從事生產(chǎn)經(jīng)營職業(yè)服的企業(yè)，普遍規(guī)模較小、科技含量不高、研發(fā)力量滯后、品牌知名度低，不能滿足市場的需求。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至2007年底，我國的就業(yè)人口已達到7.7億人，按其中一半就業(yè)人口穿職業(yè)服計算，根據(jù)行業(yè)平均標準，國內(nèi)每年的職業(yè)服市場容量至少在2000億元以上，占內(nèi)銷服裝市場四分之一強。

　　印象中，銀行職員、空姐們的職業(yè)服很挺刮、美觀。但是，東華大學服裝學院副院長劉曉剛教授認為，這些行業(yè)的職業(yè)服也沒能很好地體現(xiàn)其功能性和象征性。比如，每一個銀行都是一個品牌，有自己的企業(yè)文化與客戶群，應該通過職業(yè)服展現(xiàn)出來。有一家銀行總經(jīng)理曾向劉教授請教，如何設計企業(yè)職業(yè)服？劉教授問：“你希望把銀行打造成什么樣子？”“體現(xiàn)上海特色，與國際接軌。”于是，劉教授在設計時，力求把上海文化元素“嚼碎”，重新組合，在職業(yè)服中展示出來，“如何賦予職業(yè)服文化含量，很值得研究。”

　　浙江一家服裝生產(chǎn)企業(yè)人士透露，目前在職業(yè)服生產(chǎn)領(lǐng)域，大家打的都是低附加值的“價格戰(zhàn)”，只能滿足面料需求和簡單的款式需求，而不注重產(chǎn)品研發(fā)，不能滿足職業(yè)服高端市場的需求。在歐美國家，相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)對職業(yè)服的功能研究非常精細。如，一些特殊行業(yè)職業(yè)服的防火標準，被細分為許多等級。發(fā)達國家還注重將新材料應用于職業(yè)服，使之在防輻射、抗靜電、美觀舒適等方面不斷更新?lián)Q代。我國的職業(yè)服生產(chǎn)和經(jīng)營，也應該從成本競爭，過渡到研發(fā)競爭與品牌文化競爭。

-- 來源:解放日報